Fotterapeuten nr. 2 - 2018

FOTTERAPEUTEN 2– 2018 | 15 TEMASIDER: PROFESJONALITET | O rganisasjonsprosenten er høy blant tannplei- ere, og da er det Norsk Tannpleierforening (NTpF) det er mest naturlig å være tilknyttet. På lik linje med Fotterapeutforbundet, er de en del av Delta-paraplyen. Leder i NTpF, Hilde Aga, forteller at de har omtrent 950 aktive medlemmer. Selv er hun på 80 frikjøp i lederstillingen og jobber én dag i uka som tannpleier. Tannpleierutdanningen har i mange år ligget på høyskolenivå – og fra 2002 på bachelornivå. Det er også etablert en videreutdanning i helsefremmende arbeid og tannpleie ved Høgskolen i Sørøst-Norge, som gir 60 studiepoeng, med mulighet for å bygge videre opp til en master. Ellers er det naturlig nok samme krav til tannpleiere, som til andre autoriserte helsearbeidere, om at de må holde seg faglig oppdatert. Regelverk å følge – Vi har per i dag ikke noe eget system innenfor forbund­ et for å registrere kurs og videreutdanning medlemmene tar. Det står imidlertid i prinsipprogrammet at styret skal utrede dette, så det er en sak det jobbes med på sikt, forklarer Hilde Aga. Kravene som ligger i autorisasjonen som helseperso- nell er imidlertid klare nok på hva som gjelder med tanke på både faglig oppdatering og alt annet som kreves av en profesjonell yrkesutøver. Samtidig har NTpF også laget sine egne yrkesetiske retningslinjer, som det forventes at medlemmene følger. De omhandler både tannpleierens forhold til profesjonen, pasienten, kolleger, arbeidsgiver, samfunnet med mer. Retningslinjene er vedlagt artikkelen, men Hilde Aga understreker at de er noen år gamle, så de vurderer en revidering. Retningslinjene og regelverket gjelder for alle, uavhengig av om tannpleieren er ansatt i det offentlige, en privat institusjon, i utdanningen eller driver egen klinikk. Det er flere tannpleiere som etablerer seg som selvstendig næringsdrivende, uten at forbundslederen har full oversikt over hvor mange det er. Høye krav I tillegg til å holde seg faglig oppdatert er det som sagt mange andre krav som gjelder for å framstå profesjonelt i yrket. Ikke minst er det strenge krav til hvilke prosedy- rer sommå følges når det gjelder renhold og hygiene, både av klinikk og utstyr. Man kan få Fylkesmannen på tilsynsbesøk, og om prosedyrene ikke er fulgt vil det få konsekvenser. Kommunikasjonen med pasientene er også viktig. Dette lærer tannpleierstudentene mye om i løpet av utdanningen. Her har de blant annet forelesninger i pedagogikk og psykologi – og de utdannes også i å beherske ulike kommunikasjonsmetoder. – Vår styrke som tannpleiere er å fremme god tann- og munnhelse – og å kunne veilede pasientene til å ta vare både på munnhelsen og på helsen for øvrig. For å være en profesjonell yrkesutøver kreves det at vi kan faget vårt og er faglig oppdatert. Dette innebærer også å vise respekt for pasienten og henvise videre der det er nødvendig, slik at han eller hun blir ivaretatt på beste måte, påpeker Hilde Aga. Yrkesetiske retningslinjer for tannpleiere TANNPLEIERE OG PROFESJONEN • Tannpleieren må til enhver tid holde seg faglig oppdatert innen eget fagfelt. • Tannpleieren må være orientert om utvikling, forskning og praksis innen sitt funksjonsområde. • Tannpleieren må bidra til fagutvikling og at ny kunnskap innarbeides og brukes i praksis. TANNPLEIEREN OG PASIENTEN • Tannpleieren skal vurdere de enkelte arbeidsoppgaver i forhold til sitt kompetanseområde og plikter å henvise videre hvis dette er nødvendig. • Tannpleieren plikter å sette seg inn i og overholde sin taushetsplikt fastsatt i Lov om helsepersonell og forvaltningsloven. Dette innebærer at vi skal verne om pasientens og pårørendes opplysninger. • Tannpleieren skal gi et likt behandlingstilbud til alle pasienter uansett livssyn og personlige oppfatninger. • Tannpleieren skal opptre hensynsfullt og taktfullt overfor pasienten, også når det gjelder personlige og/eller familiære forhold. • Tannpleieren skal medvirke til at pasienten får nødvendig kjennskap til sine rettigheter. • Tannpleieren skal ved begynnelsen av behandlingen informere pasienten om behandlingens omfang og kostnad. • En tannpleier sommener at en pasient blir utsatt for uhensiktsmessig eller behandling som strider mot faglige, etiske eller juridiske normer, må meddele dette til sin overordnede etter at partene det gjelder er informert. TANNPLEIEREN OG KOLLEGER, MEDARBEIDERE OG ARBEIDSGIVER • Tannpleieren skal fremme godt samarbeid med kolleger og andre yrkesgrupper. • Tannpleieren skal vise respekt for medarbeideres og arbeidsgivers rettigheter. Hensynet til den enkelte pasient er overordnet hensynet til kolleger og andre samarbeidspartnere. • Tannpleieren skal kjenne arbeidsstedets målsetting og funksjon og være lojal mot gjeldende regler og instrukser så langt de er i samsvar med tannpleierens yrkesetiske retningslinjer. TANNPLEIEREN OG SAMFUNNET OG MASSEMEDIA • Tannpleieren må kjenne til de viktigste sosial- og helsepolitiske problemstillinger og bidra aktivt til økonomiske prioriteringer som ikke tilsidesetter de mest omsorgstrengende. Eventuelt: og gjøre sine synspunkter gjeldende når sosial- og helsepolitiske beslutninger tas. • Tannpleieren bør bidra med opplysningsvirksomhet om sitt yrke og gjøre sine synspunkter gjeldende når sosial- og helsepolitiske beslutninger tas. • Tannpleieren skal ved offentlig opptreden eller tale gjøre det klart om hun/han opptrer på vegne av seg selv, yrkesgruppen, en organisasjon eller en virksomhet. • Tannpleieren har anledning til å markedsføre sin virksomhet gjennom annonser og skilting. Markedsføringen må være saklig, informativ og ikke inneholde noe som er uriktig, villedende eller illojalt overfor kolleger. I slike annonser skal det tilføyes autorisert tannpleier, medlem av Norsk Tannpleierforening. • Tannpleieren må ikke bruke sin tittel i forbindelse med avertering av handelsartikler uten at det gjøres i samråd med NTpF.