Fotterapeuten nr. 3 - 2018

FOTTERAPEUTEN 3 – 2018 | 15 takerne, slik at det blir en god balanse mellom arbeids­ taker og arbeidsgiver. – Dette er et system som har vist seg å fungere godt og gir en god maktfordeling. Det å organisere seg viser derfor at du ikke bare tenker på deg selv og «hva som er mine fordeler», men at du er med på å understøtte det samfunnet vi har i dag, fastslår forbundslederen. Et litt annet forbund Mange tenker ofte på arbeidstakerorganisasjoner som noen som primært driver med lønns- og arbeidsvilkårs­ forhandlinger for sine medlemmer. Veldig mange av Fotterapeutforbundets medlemmer er selvstendig næringsdrivende, noe som gjør forbundet til en litt annerledes yrkesorganisasjon enn mange av de andre som er tilknyttet Delta. – Selv om vi ikke kan drive med lønnsforhandling­ er direkte for fotterapeutene, er Delta med på å sette rammene for det generelle lønnsoppgjøret. Da får fotterapeuter som er ansatt et grunnlag for å for­ handle selv og de som driver egen klinikk et grunnlag for hvor nivået for prissettingen skal ligge, påpeker Erik Kollerud. Foruten dette har jo fotterapeuter en rekke andre fordeler ved å være organisert. Det jobbes med kompetanseheving, det har vært fokus på pensjon, det er utarbeidet en rekke medlemsfordeler, slik som den nye forsikringspakken og man har alltid en trygghet gjennom et apparat av tillitsvalgte, rådgiv­ ere og juridisk bistand om noe skulle skje. Ved siden av dette har man ikke minst felleskapet og møteplassen man selv bidrar til å skape, der man kan treffe og diskutere med likesinnede innenfor yrket. I en arbeidshverdag som stadig blir mer usikker, er det for mange ekstra godt å ha et slikt nettverk og en slik sikkerhet i bunn. Å være medlem i et forbund gir samtidig en identitet og tilhørighet. Endring i arbeidsmarkedet Med dagens endring av arbeidsmarkedet er det hele tiden nødvendig for Delta og de øvrige organisasjo­ nene å tenke nytt. I tillegg til at stadig flere jobber selvstendig, utarbeides det en rekke midlertidige kontrakter og andre ansettelsestilknytninger som gir utfordringer for arbeidstakerorganisasjonene. – Arbeidslivet endrer seg, folk bytter oftere jobb og mange har ikke lenger det stabile kollektivet på en arbeidsplass som eksisterte tidligere. Da blir nettverket du får gjennom fagforbundet enda viktigere. Du kan si Delta og Fotterapeutforbundet skal være din partner i arbeidslivet. Den som alltid er der når du trenger noen. Fagforeningen skal være din trygge partner i et utrygt arbeidsliv, kommenterer Erik Kollerud. Han synes det er spennende å ha Fotterapeutfor­ bundet som Deltamedlem, nettopp fordi de gir dem litt nye og annerledes utfordringer – som går i retning mot mye av det nye som skjer innenfor arbeidslivet. Gjennom dialogen med fotterapeutene lærer de hele tiden noe nytt om hvordan de kan bli bedre på å ivareta denne yrkesgruppen. Det er god erfaring, som forhåpentligvis både fotterapeutene og andre vil dra nytte av videre. Naturlig sted Selv om Fotterapeutforbundet per i dag er et litt utypisk forbund i forhold de fleste andre i Delta, er forbundslederen svært glad for å ha organisasjonen som medlem. Det er ikke minst fordi de er med på å forsterke bredden i medlemsmassen. Det er bra med mange og ulike innspill, for det gir bedre beslutninger. Han mener også at Delta er et riktig sted å være medlem for fotterapeutene. – Det er positivt og nyttig å ha Fotterapeutforbun­ det som medlem hos oss. Faglig sett mener jeg også helt klart at fotterapeutene hører hjemme her. Innenfor YS er det vi som organiserer veldig mange av dem som jobber innenfor helsesektoren, sier forbunds­ lederen, som selv har helsebakgrunn gjennom sitt yrke som ambulansearbeider. Til slutt trekker han dette med fellesskapet enda et skritt videre. Når du melder deg inn i et fagforbund er du ikke bare en del av det fellesskapet. Du er samtidig en del av hele fagforbundsfellesskapet. Delta jobber nemlig ikke alene. Det jobbes stadig med prosjekter på tvers av forbundene og hele YS-sektoren. Som medlem er du en del av denne store helheten. Jo flere man er, jo mer press kan man legge – og jo sterkere blir man. – Skal vi ha fagforeninger også i framtida må vi utvikle oss. Det kan du som enkeltmedlem være med på, påpeker han. Om Delta • Delta har over 80 000 medlemmer. • Delta organiserer ansatte i offentlig tjenesteyting på tvers av fagområder og yrkesgrupper – de menneskene som skaper velferden. • Delta er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon som skal utvikle arbeidslivet med fokus på medlemmenes livskvalitet. • Delta har medlemmer innenfor en rekke yrkesgrupper, som hver dag bidrar til kvalitet og utvikling av velferdssamfunnet. • Delta er tilsluttet hovedorganisasjonen YS – Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. • Delta har røtter helt tilbake til 1898, i de første fagforeningene for offentlig funksjonær. • Deltas visjon er: Vi skaper balanse i arbeidslivet. TEMASIDER: FELLESSKAPET |