| TEMASIDER: INN I VARMEN I 12 | FOTTERAPEUTEN 3 – 2023 Ansatte på sykehuset De fleste som var med på oppstartsmøtet og som var aktuelle for et diafotteam, var ansatte ved sykehuset. For dem var det mest snakk om hvordan dette skulle organiseres i forhold til frigjøring av tid, hvilken ukedag teamet skulle være tilgjengelig og hvilke avdelinger som kunne avse folk til teamet osv. – Men så var det fotterapeut og ortopediingeniør som måtte hentes utenfra. Da er det plutselig ikke så enkelt på grunn av penger. Sykehuset Innlandet går med stort underskudd, som de fleste andre sykehus i Norge, så jeg tenkte at dette blir det sikkert ikke så lett for ortopedkirurg Ola Saatvedt å legge til rette for, sier Kathrine. Hun regnet med at han trengte all hjelp han kunne for å overbevise de som sitter på pengesekken og skal prioritere. Derfor sendte hun ham siste nytt fra Fotterapeutforbundet i forhold til artikler om tematikken, inkludert teksten om amputasjoner som ble sendt Alltinget.no, informasjon om forbundets arbeid før Arendalsuka og at FTF jobber med NIFS og Diabetesforbundet om et felles politisk standpunkt opp mot Helse- og omsorgskomiteen og Nasjonal Diabetesplan. Dette i tillegg til at forbundet håper å få en uttalelse av legeforeningen om støtte på refusjonsrett for pasienter med diabetes. Teamet i gang Etter dette hørte ikke Kathrine mer før rett før påske. Da fortalte Ola Saatvedt at teamet var kommet i gang i februar, bestående av to sårsykepleiere og ansvarshavende lege. Foreløpig var det i drift to dager per måned. Det var en spe start, men fastleger i distriktet var informert om at teamet var startet opp og at risikopasienter med sår kunne henvises dit. Pasienter var begynt å komme og de virket fornøyde. Deretter kom han med nok en gledelig nyhet. Ortopedkirurgen hadde fått sjefen sin med på å søke Sykehuset Innlandet om omstillingsmidler til en ti prosent stilling for å få en fotterapeut med inn i teamet. Fristen for å søke var 1. juni. Fikk de det som de ønsket, ville de kunne tilby Kathrine å starte opp nå i høst! – Jeg fikk beskjed om å sende CV. Det var faktisk litt vanskelig ettersom jeg ikke har skrevet CV siden 90-tallet, men heldigvis hadde mannen min akkurat søkt ny jobb så jeg kikket litt på hans. I tillegg var det å tørke støv av mappen med vitnemål, gamle sluttattester og kursbevis – og gjøre en vurdering av hva som var relevant og ikke, forteller hun, og legger til: – Det finnes også mange fine maler og veiledninger på nettet om hva en CV bør inneholde, så jeg brukte faktisk litt tid på å lese meg opp og utforme den. Men nå er det gjort og den er sendt, så jeg krysser fingrene for at dette skal bli en realitet. «Business case» Uttalelsen over kom Kathrine med i midten av juni. Kort tid etter kunne ortopedkirurg Ola Saatvedt fortelle at det så vanskelig ut å få omstillingsmidler, men at de jobbet med andre modeller, slik at han fremdeles var stor optimist i forhold til at Kathrine ville bli ansatt. Så i midten av juli kom han med gladmeldingen om at Kathrine ville få tilbud om en ti prosent stilling som fotterapeut i det tverrfaglige diabetesfotteamet ved Gjøvik sykehus fra september av. Finansieringen var ordnet gjennom å lage en «buisness case» ut av det. Ved å få inn en fotterapeut i teamet ble de nok spesialister til å kunne bruke en såkalt DRG-kode for tverrfaglige team, noe som dekker utgiftene til en 10 prosent stilling. Det fine med dette er at det ikke er en tidsbegrensning for stillingen, noe som vil si at den i teorien er sikret i lang tid. (Les mer om dette i det følgende intervjuet med Ola Saatvedt.) TVERRFAGLIG TEAM: Autorisert fotterapeut Kathrine F. Rosenberg gleder seg til å bli en del av det relativt nye diabetesfotteamet på Gjøvik sykehus. (Foto: privat) «Men så var det fotterapeut og ortopediingeniør som måtte hentes utenfra. Da er det plutselig ikke så enkelt på grunn av penger.»
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy