Fotterapeuten nr. 4 - 2018

FOTTERAPEUTEN 4 – 2018 | 45 kanskje for én spesifikk sak, som ny kunstgressbane eller flere arbeidsplasser til kommunen din. Eller kanskje arbeider du på lengre sikt, for et bedre miljø eller for å få arbeidsplassen din til å satse på noe nytt.  Å drive lobbyvirksomhet er i dag helt avgjørende for å nå frem med sin sak. I den sammenheng er det viktig at stemmen til de mindre organisasjonene høres. Derfor startet Agenda Rådgivning (https:// tankesmienagenda.no) med verdibasert rådgivning. Her kan små organisasjoner og fagbevegelser søke råd for å nå frem politisk og unngå de dypeste fallgru­ vene. Det ble presentert en rekke tips og råd på god lobbyisme. Lobbytips som Fotterapeutforbundet kan bruke: • Det er viktig for Fotterapeutforbundet å drive frem et felles mål om økt annerkjennelse i helsevesenet. For å nå dette er utdanning et essensielt spørsmål. Hvis fotterapeutene samlet fronter dette budskapet, vil vi høres i større og tydeligere grad. • Underbygg dine påstander med verifiserte argumenter, tall og dokumentasjon. • Kom med løsninger på utfordringene, problemene du fronter. • Frem din versjon i et bredt politisk landskap. • Spre budskapet til alle. Ikke vent til den «rette» personen kommer. Du vet aldri hvem som sitter med makta om noen år. • Finn politikeren som fatter interesse for ditt budskap. Få med en større organisasjon, for oss kan det være Diabetesforbundet. • Budskapsdisiplin; Ha et tydelig budskap. Jo smalere budskapet er, jo større gjennomslagskraft får man. • Ta kontakt, vær tydelig, bygg nettverk. • Bruk media, skriv leserinnlegg, lag innlegg i media. Diskusjonsforum, fremlegg av rapport (Sykepleierforbundet) Norge står overfor store utfordringer knyttet til den demografiske utviklingen i årene fremover. Befolkningen blir eldre samtidig som de eldre lever lenger. Dette legger sterkt press på de kommunale helse- og omsorgstjenes­ tene. Man har ikke evnet å styrke de kommunale helse- og omsorgstjenestene til tross for politisk fokus, reformer og tiltakspakker. Det kreves en satsing på bemanning, kompetanse- og kvalitetsheving i den kommunale helse- og omsorgssektoren. Agenda:ErlandSkogli,partneriMenonEconomics,leggerfrem rapporten«Bemanning,kompetanseogkvalitet–statusforde kommunalehelse-ogomsorgstjenestene».Fremleggavrapport.Eli GunhildBy,lederavNorskSykepleierforbundkommenterterapporten. GunnMaritHelgesen,styrelederiKS,kommenterterapporten. Rapporten tar for seg et sammendrag som peker på satsingen på helse-Norge etter Samhandlingsreformen som ble utviklet i 2009 og trådde i kraft 2012. Her vektla rapporten at i 2025 kommer det til å mangle cirka 80 000 helsefagarbeidere. Det vil også være mangel på blant annet sykepleiere og generelt helsepersonell som spesielt jobber med eldre. I perioden Samhandlingsreformen har reformert, har den generelle økningen, bevilgningene til helsetjenester økt med cirka én prosent. Dette kan man ikke kalle en satsing, og riksrevisjonen har anbefalt noen tiltak som bør gjennomføres fremover for å demme opp for de helsemessige utfordringene vi står over for i dag: • Økt bemanning • Realisere hvilke behov og utfordringer helsevesenet står over DIALOG: Håvard Høydahl sammenmed eldre- og folkehelse­ minister ÅseMichaelsen (FrP). JOBBING I TEAM: Helseminister BentHøie sablant annet at hanønsketmer fokuspå teambasert helse- ogomsorgstjeneste.