Fotterapeuten nr. 4 - 2018

46 | FOTTERAPEUTEN 4 – 2018 | FAGKONGRESSEN ARENDALSUKA • Digitalisering • Mer forebyggende tjenester Vitrornettoppdetsistepunktetvilblietviktiginnsalgforfotterapeut­ yrketfremover. DM (Dagens Medisin): Utspørring av helseminister Bent Høie HererenoppsummeringavhvaBentHøieønskeråsettefokusetpå fremover: Mer fokus på teambasert helse- og omsorgstjeneste. (Her må fotterapeutene inn som en ressurs.) De kommu­ nale helse- og omsorgstjenestene står overfor utfordrin­ ger med å tiltrekke seg nok personell med riktig kompe­ tanse. Det er mange kommunale helse- og omsorgstjenester som er gode hver for seg, men tjenes­ tene er for oppstykket og helheten mangler. Det rammer særlig demmed sammensatte behov. Ref til Meld. St. 26 (2014-2015). Fremtidensprimærhelsetjeneste–nærhetoghelhet: Pasientenes behov skal bli satt i sentrum for utvikling og endring av helse- og omsorgstjenesten. Kommunene må bli gjort i stand til å oppfylle samhandlingsreformens intensjoner om koordinerte og helhetlige pasientforløp, mer forebyg­ ging og tidlig innsats, flere tjenester nær der pasientene bor – og at en større andel av tjenestene leveres i kommu­ nene. I meldingen ble det også uttrykt et ønske om å legge til rette for en mer teambasert helse- og omsorgstjeneste. Dette skal bidra til et bredere og mer samordnet tilbud, bedre tilgjengelighet og riktigere bruk av personellressur­ sene. Norge i omstilling: Må du tvinges til videre- og etterutdanning? Debatt Det blir stadig større press på jobbene som krever liten eller ingen formell kompetanse, men også utdannings­ yrker opplever endringer som krever annen og ny kompetanse. Og det skjer raskere enn før på grunn av ny teknologi og høye kostnader. Det som var god nok kompetanse i går, trenger ikke være det i morgen. Er det tilbudet som er for dårlig, mangler det tilbud som kan kombineres med vanlig jobb og familieliv? Er det motivasjonen det skorter på, gidder vi ikke å gjøre noe med det før jobben er i akutt fare? Er det for dyrt, har ikke folk råd til å fylle på kompetansen? Er det arbeidsgiverne som ikke gir tid eller plass til etter- og videreutdanning? • Camilla Tepfers, partner og grunder, inFuture/ EVU-utvalget • Mailen Greve, Head of Digital Academy, Equinor • Liv Sannes, leder for arbeidslivspolitisk avdeling, LO • Gina Lund, direktør, Kompetanse Norge Det kom tidlig frem i debatten at ja, det kommer til å bli større og større krav om videre- og etterutdanning. De yrker som ikke satser på økt kompetanse og omstilling kommer til å tape terreng. Vi må hele tiden tilegne oss ny kunnskap. Det må bli et kollektivt samfunnsansvar å legge til rette for ny kunnskap, for eksempel e-læring, kunne kombinere jobb og utdanning og så videre. De siste ti årene har etter- og videreutdanning dalt med ti til seks prosent. Årsaken kan være lite tilretteleg­ ging fra arbeidsgiver, mangel på motivasjon og økonomi. Kun tre prosent av dagens arbeidstakere er nyutdannet og sitter med oppdatert kunnskap. Det vil si at 97 prosent sitter med en «eldre utdanning». Vi må se viktigheten av verdien i å oppdatere seg. Stand i gågata Delta har deltatt på Arendalsuka de siste seks årene. Hele uken har Delta egen stand sentralt i Arendal, der de ulike tilknyttede yrkesorganisasjonene er innom og promote­ rer eget fag. Fotterapeutforbundet deltok på torsdagen. Her valgte vi å fremme to saker: «Høyskolesaken–behovetfornykunnskap» og «Fotterapi–en«skal»-tjenesteihelsevesenet» . Alle vi snakket med støttet vårt arbeid, noe som er utrolig viktig i dette langsommelige arbeidet. En slik støtte er noe som gir oss motivasjon til å jobbe videre. Morgendagens tjenester: Med Åse Michaelsen (FrP) – eldre- og folkehelseminister og Tellef Inge Møland (AP) – helse- og omsorgskomiteen (AP) Kommuneneharennøkkelrolle i morgendagens omsorgstjenester. Hvordan ønsker kommunene å løse oppgavene?Hva ønsker alle brukerne – fra 22-92 år? Fra et forskerperspektiv har det vært en nedgang i rehabiliteringstjenestene. Flere får fysioterapi, men flere ønsker seg andre tjenester. Flere ønsket noen å snakke med, én som kunne motivere dem til å se positivt på hverdagen. Blant annet er det tre ganger så mange ergoterapeu­ ter i Danmark, kontra Norge. I 2020 blir ergoterapi og psykologer en lovfestet tjeneste i kommunene, slik at mye kan endres. Kommunene skal lage en individuell helseplan fremover. Her er det viktig at fotterapien selges inn til kommunene. Det kom også frem at sykepleiere i liten grad bruker forskning i det daglige arbeidet. (Undersøkelse blant 100 sykepleiere i Trøndelag.) ÅseMichaelsen: Vi må jobbe sammen! Vi må se hva behovet er og droppe profesjonskampene til fordel for hva de eldre trenger av tjenester. Hun åpner for at flere skal inn i eldreomsorgen. Tellef IngeMøland: Utfordring i St.mld 15: De økono­ miske rammene i meldingen har ikke kommunene råd til. Bevilgningene må økes for at alle punkter blir gjennomførbare. Alle kommunene skal lage sin egen «lev hele livet»-plan, tilpasset egen kommune. Det vil også komme en «oppskrift» på hvordan Stortingsmeldingen skal praktiseres i kommunene. Fotterapeutforbundets tanker etter foredragetmed eldre- og folkehelseminister ÅseMichaelsen: Det snakkes mye om fysisk aktivitet hos eldre. At eldre skal leve bedre og lengre hjemme. I dag kommer eldre til sykehjem i båre, mot før da de kom med stokk. Her kan fotterapeuter være en viktig aktør ved å hjelpe de eldre til å fortsette å holde på med de aktivitetene og gjøremålene de ønsker lenger. For å hjelpe de eldre bedre med føttene må fotterapeutene inn i det forebyg­ gende arbeidet.